“Un chef est un homme qui a besoin des autres.”
Qui est skol feniks ?
SKOL FENIKS est un centre de formation au management, qui s’attache à développer les compétences humaines nécessaires pour inspirer et motiver les membres d’une équipe. L’encadrement pluridisciplinaire est composé d’anciens légionnaires et militaires, reconvertis dans l’entrepreneuriat et qui ont su transposer leur expérience du commandement dans le monde de l’entreprise.
On ne naît pas chef on le devient… Skol feniks fournit des clés de compréhension et des techniques indispensables à la création d’une vision commune de l’objectif à atteindre. Notre société est en pleine mutation : hypercroissance technologique, crise de l’énergie, perte de repères…pour réussir, le chef de demain doit être inspirant, pour être inspirant et susciter l’adhésion de son équipe il doit pouvoir s’inspirer des systèmes vivant afin de développer sa résilience et asseoir son autorité en donnant du sens à l’action.
C’est en cela, que SKOL FENIKS va au-delà des approches traditionnelles du management… la notion de service, de bien commun et d’efficience comme source d’accomplissement est au coeur de notre formation.
Notre formation appuyée par des ingénieurs écologues est également axée sur la responsabilité sociale et environnementale (RSE), vous offrant une expérience humaine ancrée dans notre environnement et en phase avec les défis actuels de notre monde.
comprendre
Découvrez les principes fondamentaux du fonctionnement des écosystèmes et leur application afin de maitriser l’équilibre fragile des relations humaines : coopération, échanges, rôle de chacun, inspiration des systèmes vivant
ORGANISER
Organisez, coordonnez et donnez des consignes claires grâce à des ateliers pratiques pour mettre en situation : construction avec un effet à obtenir, prise de consignes, apport d’une compétence, coordination, échanges et engagement
COMMANDER
Apprenez le rôle du chef et de l’encadrant : missions, tâches et consignes, approche théorique de l’encadrement, porter l’image et les valeurs de l’entreprise. Surtout, vous apprendrez à donner du sens à l’action pour fédérer vos équipes
“S’accomplir, c’est se dépasser”
épreuve collective
l’équipe
les formateurs
+1000
calories/jour
brulées par stagiaire
+20
cas concrets
abordés par stage
30
minutes
de smartphone max/jour
+50
sourires/rires
par jour de stage
Rejoins l »aventure…
…et devient le vrai chef de ta tribu
du 29 au 31 mars 2023
stage manager équipe ( service )
PROFIL : MOA, MANAGER IT, CHEF DE PROJET, CHEF DE SERVICE ADMINISTRATIF / 3 jours d’abandon du mulot… pour devenir un manager performant avec ou sans logiciel 😉
28 Le Chemin Chaussé, 35250 Mouazé
du 5 au 7 avril 2023
stage manager équipe ( PRODUCTION )
PROFIL : CHEF D’ÉQUIPE MAINTENANCE, LIGNE DE PRODUCTION, ENTRETIEN / 3 jours hors de l’atelier ou du chantier… en pleine nature, pour découvrir les clés du management par le sens donné
28 Le Chemin Chaussé, 35250 Mouazé
du 24 au 26 avril 2023
stage manager équipe ( service )
IPROFIL : MOA, MANAGER IT, CHEF DE PROJET, CHEF DE SERVICE ADMINISTRATIF / 3 jours d’abandon du mulot… pour devenir un manager performant avec ou sans logiciel 😉
28 Le Chemin Chaussé, 35250 Mouazé
instants de partage
notre album
Vos Questions…
Le coin des drh
En tant que directeur ou responsable des ressources humaines, vous savez à quel point il est devenu difficile aujourd’hui pour un manager de s’affirmer tout en répondant aux enjeux de l’entreprise.
Beaucoup de formations au management ont lieu en salle de cours, et même en visioconférence… Chez Skol Fenicks nous savons qu’un chef est « une personne qui a besoin des autres » qu’il est impossible aujourd’hui de motiver une équipe sans être en mesure de donner du sens à l’action au quotidien, mais qu’il n’y a pas de recette miracle, mais des fondamentaux comme l’exemple et la rigueur.
Notre équipe est constituée d’experts de la survie en milieu hostile. Ils ont tous une expérience solide de l’encadrement d’équipes qui leur permet une vision ajustée des enjeux liés à un collectif.
La pédagogie par l’action à laquelle ils sont rompus depuis de nombreuses années, permet de révéler les individus et de faire émerger des solutions collectives y compris dans des situations de stress ou de désaccord.
